Wie wirkt sich die Nullzinspolitik langfristig auf die betriebliche Altersversorgung aus?
STRATEGISCHE UNTERNEHMENSANSÄTZE
Mit der richtigen Beratung und nachhaltigen Strukturen bringen Sie Ihr Unternehmen auf Kurs
Gefragt sind Strategien mit Weitsicht
Zum Einen muss an gebildete 6a-Rückstellungen in Kapitalgesellschaften gedacht werden, die in nicht allzu ferner Zukunft gewinnerhöhend aufzulösen sind. Für kleinere und mittele GmbHs oftmals ein Desaster.
In den meisten Fällen fehlen die finanziellen Mittel und die Expertise, wie diese Problemstellung effektiv ausfinanziert werden kann.
Desweiteren fehlen häufig Betriebsvereinbarungen und nachhaltige Versorgungsordnungen. Wenn diese überhaupt existieren, sind in der Regel - auch bei größeren und großen Unternehmen - Rückdeckungsversicherungen hinterlegt, die das Trägerunternehmen in der Nullzinsphase und der Phase eines Run Offs in die Durchgriffshaftung führen können - eine mit dramatisch hohen Kosten verbundene Situation für das betroffene Unternehmen!
Genau hier setzen wir mit unserer Strategieberatung und bezahlbaren Lösungsansätzen für die Unternehmen an und können diverse, auf die individuellen Gegebenheiten abgestimmte Konzepte und Durchführungen anbieten.
FRAGENSTELLUNGEN - mit denen sich Ihr Unternehmen unbedingt auseinandersetzen sollte:
Gibt es Möglichkeiten, als Arbeitgeber die Durchgriffshaftung weitestgehend zu egalisieren?
Wie kann der Arbeitgeber den abgesegneten monatlichen Sachwertbezug für jeden Mitarbeiter nachhaltig nutzen?
Gibt es für die Mitarbeiter beim Thema Berufsunfähigkeit die Möglichkeit eines Gruppenvertrags?
Existiert eine rechtskonforme Betriebsvereinbarung, die diese Aspekte arbeits-, sozial- und steuerrechtlich erfasst?
Nach einer Dekade der liquiditätsgetriebenen Aufwärtsbewegung - wie geht es weiter an den Börsen?
Haben deutsche sowie europäische Staats- und/oder Unternehmensanleihen noch Potenzial und wenn ja, wie lässt sich dieses nutzen?
Wie steht es um die Kaufkraft des Euros wirklich und welche Auswirkungen hat das auf längere Sicht?
Sind deutsche Banken systemrelevant und in welchem Zusammenhang steht das mit der Haftungsunion?
Ist der Geschäftsbetrieb gegen die steigende Gefahr eines Cyber-Angriffs geschützt und im Ernstfall ausreichend gegen die damit verbundenen finanziellen Folgen versichert?
Sind die Repräsentanten und Verantwortungsträger durch eine D & O Vermögensschadenhaftpflicht, eine Vertrauensschadenversicherung und eine Straf-Rechtsschutzversicherung vor persönlicher Haftung geschützt ?
LÖSUNGSANSÄTZE - bei denen wir Sie mit unserer Expertise unterstützen können:
Novellierung oder Einrichtung einer Betriebsvereinbarung
Erstellung einer Versorgungsordnung für die Mitarbeiter und die Geschäftsleitung
Sicherung und Installierung einer Human-Benefits Ordnung mit den Themen bAV / bKV inklusive eines Krankentagegeldes
Einführung einer Digitalen Serviceplattform für die bAV zur effizienten Straffung des Verwaltungsaufwands
Prüfung und Umsetzung eines Gruppenvertrags zur Berufsunfähigkeit mit äusserst wettbewerbsfähigen Konditionen
Präventivmaßnahmen zum Schutz vor der Subsidiärhaftung des Arbeitgebers durch Sachwertanlagen mit einem geglätteten Garantiezins von 1,9% jährlich
Installierung eines Money-Cash Systems zur Sicherung der Kaufkraft der Firmengelder
Einleitung präventiver Maßnahmen zum Schutz vor In-Regressnahme der Verantwortungsträger mittels einer Cyber- und D & O Vermögensschadenhaftpflichtversicherung und Überprüfung der Deckungssummen