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Leitsätze für mittelständische Unternehmen

LEITSÄTZE FÜR IHR UNTERNEHMEN

Diese Ansprüche sollten inhabergeführte - und mittelständische Unternehmen an sich stellen

GESUNDHEIT

Insbesondere mittelständische und inhabergeführte Unternehmen verstehen sich als große Familie.

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist Ihnen wichtig. Oberstes Ziel ist es Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen und die allgemeine Gesundheit zu stärken - und zwar langfristig und nachhaltig.

Nur wer sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt, ist auch gewillt, seinen Beitrag zur Produktivität des Unternehmens zu leisten.

HUMAN BENEFITS

Viele inhabergeführte und mittelständische Unternehmen verstehen unter einem idealen Arbeitsplatz nicht nur ein kollegiales Umfeld oder ein attraktives Einkommen. Sie sind davon überzeugt, das es noch mehr braucht, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu erzeugen - neben dem wertschätzenden Umgang miteinander, bieten Sie echte Alleinstellungsmerkmale.

VERTRAUEN

Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis einer jeden Zusammenarbeit.

DYNAMIK

Entscheidungen werden zeitnah und verantwortungsvoll getroffen.

CHANCENREICHTUM

Die persönliche Weiterentwicklung des Mitarbeiters wird gefördert, gefordert wird im Gegenzug der Beitrag des Mitarbeiters zum Unternehmenserfolg.

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Qualifikation und Leistungsspektrum

Serviceplattform für Cybersecurity und Cyberawareness
Serviceplattform zur Haftungsvermeidung der Organschaft

Dozent der CAk, Berlin
Mitglied im Fachverband der Cyberberater Deutschland
Grundschutz Praktiker des BSI, Bonn

Certified Risk-Manager DIN Norm 31000
Certified Cyberrisk-Manager

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